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オーケストラ型組織

2013.09.01

Orchestra.jpg

起業から7年が経過して、人も組織も少しずつ大きくなり、零細企業ながらも部署ができたり複数人でプロジェクトを動かしたりと段々会社らしくなってきました。その中で、どのような組織を目指していくかと考えた時に、オーケストラ型という考え方は面白いなと思いました。
オーケストラ型以外にも、ジャズ型、サンバ型というような例示があり、それぞれ各パートが完璧に分けられていて秩序を持った形でアドリブなどは存在せずに全体としてバランスが良いようにメリハリを付けていくオーケストラ型、それぞれが卓越した技術持っていながら秩序はあまりなくそれぞれが好きに演奏していて少し危うい感じがありつつもしっかりと調和するようなジャズ型、そして前提的にはアバウトに基本だけ分かっていれば誰でもある程度は簡単に参加できるサンバ型というようなイメージです。

私が求めているのはオーケストラ型なのかな、と思います。人数もある程度増えてきた中で、ジャズ型ほど全員が全員粒立っているわけでもありませんし、サンバ型はアルバイトを使うような組織なのかなと思います。

オーケストラ型は各プレーヤーが部署というパートに分かれてしっかりと秩序に則って演奏し、指揮者の指導によって強弱を付けたり裏表になりながら全体の調和を大事にしていくという感じです。

みなさんの会社は何型でしょうか?

このブログを書いたスタッフ

プレジデント

ほっしぃ

音楽からMacの道に入り、そのままApple周辺機器を販売する会社を起業。その後、オリジナルブランド「 Simplism 」や「NuAns」ブランドを立ち上げ、デザインプロダクトやデジタルガジェットなど「自分が欲しい格好良いもの」を求め続ける。最近は24時間365日のウェアラブルデバイス「24時間365日のウェアラブルデバイス|weara(ウェアラ)」に力を注いでいる。

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