TRILOGトリログ

自宅からザイオンへ行く途中にひまわりがたくさん咲いているところがあります。 6月は梅雨時期ということで、例年はそこまで気温が上がるようなイメージはなく、本格的に暑くなってくるのは梅雨明けしてから7...

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フェイです。 新商品のリリースやお得なキャンペーンなどを実施する際に、当社からメールをお届けすることがありますが、配信を停止する方法に関するお問合せを多くいただいているため、こちらのブログでも配...

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健康経営に関する取り組みの一環として、6/17(金)に第8回衛生講話を実施しました。衛生講話とは、健康に関するさまざまなテーマについて、従業員向けに行なう研修のことをいいます。今回は「職場でのハラスメ...

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結論から言います。トリニティでは大幅なCO2排出量削減を達成しました!! 詳細については後述しますが、2021年6月〜2022年5月の1年間でおおよそ3000トン弱の削減に成功した計算となりまし...

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皆さま、はじめまして。 "えーす"と申します。新入りです。初めてのブログをご覧いただき誠にありがとうございます。 今年の5月よりセールスチームの一員となりました。前職はアナログな世...

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2022年5月24日、健康経営優良法人ブライト500を目指す一環として挑戦してきた健康優良企業認定証「銀の認定」を取得することができました。 トリニティ、健康優良企業「銀の認定」...

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こんにちは! Kasumiです! 前回はみなさんにKasumiの仕事内容についていろいろお話しさせていただきましたが、今回はKasumiと工場のやりとりで困ったことについて、みなさんにご紹介させていた...

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こんにちは! Kasumiです! 今月(実際5月9日の営業開始)からトリニティ株式会社の第17期がスタートしました。時間が経つのは早いですね。Kasumiがトリニティに入社して4ヶ月が経ちました...

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日経新聞を読んでいたら、男女の賃金差を開示することが義務化されるという記事が掲載されていました。どうもよくわからない制度ですが、現実としては性別による賃金格差があるのを是正して、女性の活躍の場を広げた...

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トリニティでは2ヶ月に1度、社員全員がもっと会社をよくするための「改善」または「提案」を社内に投稿する機会があります。私の2021年の年末の「提案」として、2022年度より新たな取り組みとして、社内表...

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