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2026.06.23

【採用】EC売上2億円へ!経営者視点でストアを牽引する EC 運営担当者募集

現在、スマートフォンのケースやガラスフィルムといった周辺アクセサリーの専門メーカーである当社にて、自社ECサイトおよび主要ECモールの運営・管理をお任せするメンバーを募集しています。

当社において、ECは「さらなる売上拡大」を目指す重要な位置づけにあります。今年度は【ECの年間売上額を2億円以上に伸ばす】という大きな挑戦を進めており、この成長をともに牽引してくれる新たな仲間を募集することになりました。

当社のホームページや以下の募集要項・勤務条件を見て、一緒に働いてみたい! と思ってくださった方はぜひ、ご応募ください。応募方法は、一番最後に載せています。

募集要項

Shopifyを用いた自社オンラインストアの運営や、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングをはじめとする主要ECモールのショップ運営・管理をお任せします。

ユーザーフレンドリーなECサイト構築や商品データ・在庫の登録、キャンペーン実施といった作業やアイデア出しに止まらず、将来的に「店舗の経営者的な視点」を持って、在庫の運用や販促活動(キャンペーンなどの施策)を主体的に企画・実施していく面白さがあるポジションです。

会社の成長に直結するダイナミックな環境で、自らの手でECサイトやオンラインストアを育てていく熱意を持った方を募集します。

− 職種

ECサイト運営担当者

− 主な業務内容

  • 自社ストア・ECモールの運営・管理(メイン業務):Shopifyを使用した自社オンラインストアの運営、およびAmazon・楽天・Yahoo!ショッピングなどのECモールの管理、ページ作成、商品登録、受注管理を行います。
  • 在庫運用・販促活動:店舗の経営者的な視点を持ち、売上拡大に向けた在庫の適切な運用や、キャンペーンなどの販促活動を企画・実施します。
  • 広告運用・マーケティング:他チームとも協力しながら、広告運用(リスティング広告、SNS広告など)やSEO対策を実施し、アクセスや売上の最大化を図ります。
  • 自社HP・ストアの改善提案と連携:アクセス状況の分析に基づき、より使いやすいサイトにするための改善案を出していきます。実際のサイト改修や制作進行管理は、チーム内の専任メンバー(女性1名)が担当するため、改修の意図や観点を理解し、スムーズに連携・協力していただく形になります。

※ 【変更の範囲】当社業務全般

− 必須スキル

  • Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングをはじめとするECモールのショップ運営・管理経験、または自社ECサイトの運営経験
  • ExcelやGoogleスプレッドシートなどでの表計算・分析スキル
  • Webサイト・ECサイトの改修や構造に関する、基本的な知識や観点(自身で制作進行管理をする必要はありませんが、専任メンバーとスムーズに仕様の連携ができるレベル)

− 歓迎スキル

  • Shopifyを用いたECサイトの構築・運営管理経験
  • WebサイトもしくはECサイトの構築経験・運営管理経験
  • 広告運用経験(リスティング広告、SNS広告など)
  • Google Analyticsをはじめ、SEOやSEMなどWebマーケティング・CRMに関する知識や経験
  • 基本的なタイピングスキル

− 求める人物像

  • 新しいことにチャレンジでき、発想力が豊かな方:新設チームのスタートアップ感を楽しみながら、売上拡大に向けて「こんなキャンペーンをやってみたい」「こうすればもっと伸びるのでは」と柔軟で豊かなアイデアを形にしていける方。
  • 店舗の経営者的な視点に興味がある方:決められた作業をこなすだけでなく、「どうすれば売れるか」「どう在庫を動かすか」をデータやユーザー目線から自分で考えて、主体的に挑戦してみたい方。
  • パソコン業務が好きで、チームプレーを大切にできる方:データの分析や日々のサイト管理など、PCに向き合う作業にじっくり取り組みつつ、チームの仲間や他部門とも明るく前向きに連携して業務を進められる方。

− チームの雰囲気

  • 当社のさらなる売上拡大に注力するため、2026年4月、正式に「ECチーム」として独立しました。
  • 現在チームには、主にサイトの構築・改修を担当しているメンバーが1名在籍しています。お互いの強みを活かし、役割を分担しながらチームプレーでストアを運営しています。
  • 新しい分野への挑戦を歓迎する風土があり、「どうすれば実現できるか?」を前向きに話し合う活発さがあります。新しい知識や技術を学ぶ機会が非常に多く、お互いに教え合いながら成長できる環境です。

勤務条件

− 雇用形態

正社員

− 就業場所

埼玉県新座市東北2-34-15ホワイトハイツ小峰2階

最寄り駅:東武東上線 志木駅 徒歩4分(池袋駅から20分程度)

− 就業時間

9時20分〜18時20分(所定労働時間 8 時間 / 休憩 60 分)

残業あり ※ 月の平均残業時間 20 時間

− 給与

年俸 426 万円

  • 基本給 261,506円(月額)
  • 固定残業代 93,494円(月額)

− 昇給

  • 勤続 10 ヶ月経過後、次の会計年度より 270,000 円/年の基本昇給あり。
  • さらに、次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定。
  • 毎年7月支給分より給与改定

− 業績連動給

  • 勤続 10 ヶ月経過後、次の会計年度より月給 1 ヶ月相当分を上限とするキャップ付き業績連動給を支給。※ただし、業績による。
  • さらに、翌々会計年度より純利益金額の 8 %を対象人数で按分して支給。

− モデル年収

  • 2年目 489万円
  • 3年目 491万円
  • 4年目 650万円

− 各種手当

残業手当

あり

  • 固定残業代制
  • 月の残業時間が 45 時間を超える場合には別途超過分を支給

通勤手当

全額支給

− 休日休暇

  • 年間休日 129 日(年間 3 日間のリフレッシュ休暇を含む)
  • 完全週休 2 日制(土・日)
  • 年末年始休業
  • 年次有給休暇(正式採用 6 ヶ月経過後より)
  • その他、特別休暇(子の看護休暇・生理休暇など)あり

※ リフレッシュ休暇は入社 6 ヶ月経過後の社員を対象に毎年 5 月に付与。

− その他福利厚生など

  • 【家賃補助制度】事務所から半径 3 km以内に居住し、通勤交通費が発生しない場合は、月額 2 万円住宅手当を支給。
  • 【食事補助】提携レストランにてランチの食事補助あり
  • 【退職金制度】連続勤務期間 3 年超で支給対象(例:30歳前後で入社し、定年退職60歳まで連続勤務した場合の退職金は約2,000万円)
  • 【リフレッシュ休暇 3 日間】入社日から 6 ヶ月が経過した社員を対象として、毎年 5 月にリフレッシュ休暇を 3 日間付与。取得時期に指定はなし。
  • 【社内サークル活動費支給】ひとりにつき月間最大3,000円まで
  • 【服装・髪型自由】

− 社会保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

 

最後までお読みくださりありがとうございます。仕事の内容や勤務条件を見て、私たちと一緒に働いてみたいと思ってくださった方は、ぜひ、下記の応募フォームよりご連絡ください。

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