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2026.03.16

【採用】お客様に届くすべての情報をカタチにする「司令塔」。制作進行管理(制作ディレクション)募集

現在、パッケージや同梱マニュアル・店頭販促 POP などの制作進行を担ってくださる「進行管理(制作ディレクション)」メンバーを募集しています。

当社のホームページや以下の募集要項・勤務条件を見て、一緒に働いてみたい! と思ってくださった方はぜひ、ご応募ください。応募方法は、一番最後に載せています。

募集要項

製品パッケージ、同梱のマニュアル、販促物(POPなど)の制作進行管理や、製品マスターデータ(BOMリストや仕様書)の作成まで、製品が世に出るための「情報の正確性」と「プロセス」を管理することがメインミッションです。デザイン実務ではなく、企画・営業・デザイナー・工場を繋ぎ、年間2,000種超のラインナップを形にするコントロールタワーを担っていただきます。

− 職種

制作進行管理(制作ディレクション)

− 制作チームの業務内容

  • 制作進行・スケジュール管理:パッケージ、マニュアル、販促物などの制作工程を管理し、発売日に合わせた進捗調整の実施。
  • クリエイティブ校正・クオリティ管理:デザイナーから上がってきたデータのチェック(文字校正、スペック照合、色校正、展開図の構造確認など)。
  • 製品データマネジメント:JANコードの発行管理、BOMリスト(部品表)の作成、パッキング指示書の作成など、製品化に必要なマスターデータを正確に作成・管理。
  • コスト・サンプル管理:パッケージ等の見積もり取得や、中国工場とのサンプル試作・パッキング確認のやり取り。
  • 関係各所とのディレクション:自社営業、企画開発、社外デザイナー、海外工場との間に立ち、スムーズな情報伝達のハブとなる。

※ 【変更の範囲】当社業務全般

− 必須スキル

  • Adobe Illustrator / Photoshop の基本知識・使用経験: デザインそのものは行いませんが、版下データの確認や修正指示ができるレベル。
  • 制作進行管理、またはプロジェクトマネジメントの実務経験: 複数の関係者の間に立ち、納期と品質を管理した経験(業界不問)。
  • 正確なデータ作成・チェック能力: 膨大な製品情報の中から、文字の間違いやスペックの矛盾を粘り強く見つけ出せる方。

− 歓迎スキル

  • メーカーや商社での「製品化プロセス(BOM管理や工場指示)」に関わった経験。
  • 印刷、紙資材、梱包構造に関する知識や実務経験。
  • Excel / Google スプレッドシートの実務経験: 計算式や関数(VLOOKUP/XLOOKUP等)を用いたリスト管理。
  • 英語、または中国語を用いた海外工場とのコミュニケーション(翻訳ツール使用可)。

− 求める人物像

  • 「細部」と「全体」の両方に目が行き届く方: 文字一つ、数字一つのミスも見逃さない丁寧さと、全体スケジュールを俯瞰するバランス感覚がある方。
  • 仕組みでマルチタスクを捌くのが好きな方: 膨大な案件を、チェックリストや管理ツールを駆使して効率的にコントロールすることに喜びを感じる方。
  • 調整と交渉をポジティブに楽しめる方: 異なる立場の意見を整理し、粘り強く最適な着地点を見出せるコミュニケーション力のある方。

− チームの雰囲気

  • 現在、制作チームは男性4名・女性4名(計8名)が所属しており、30代を中心とした活発な組織です。
  • 勤続9年以上のベテランから、入社数ヶ月のフレッシュなメンバーまで幅広く在籍していますが、キャリアの壁を感じさせないフラットな社風が特徴です。
  • 膨大な案件を扱うため、独りで抱え込むのではなく、チーム内で「この製品の進捗はどう?」「ここ、もっと効率化できそう」といった相談や情報共有が日常的に行われています。
  • 制作進行という「縁の下の力持ち」が主役のチームだからこそ、お互いのリカバーや、仕組みの改善に前向きに取り組む土壌があります。

こんな方は大歓迎です

1. 「確認の徹底」を地道に実行できる方

私たちの仕事は、一つの数字、一つの誤植が数万個の製品に影響します。そのため、感覚に頼るのではなく「チェックリストを使い倒す」「ダブルチェックを徹底する」といった、堅実な姿勢を大切にできる方は大歓迎です。

2. パズルのようなスケジュール調整を楽しめる方

9月の大型新製品ラッシュなど、複数の案件が同時に動く繁忙期もあります。そんな時こそ「どうパズルを組めば納期に間に合うか?」を冷静に考え、関係各所と調整を進めることが必要になってきます。

3. チームの「標準化」を一緒に進めてくれる方

「特定の誰かしか分からない」という状況をなくすため、チーム内外の情報共有やマニュアル化が必要になってきます。個人のスキルだけでなく、チーム全体のミスを減らす仕組みづくりに興味がある方は、ぜひ力を貸してください。

 

勤務条件

− 雇用形態

正社員

− 就業場所

埼玉県新座市東北2-34-15ホワイトハイツ小峰2階

最寄り駅:東武東上線 志木駅 徒歩4分(池袋駅から20分程度)

− 就業時間

9時20分〜18時20分(所定労働時間 8 時間 / 休憩 60 分)

残業あり ※ 月の平均残業時間 20 時間

− 給与

年俸 426 万円

  • 基本給 261,506円(月額)
  • 固定残業代 93,494円(月額)

− 昇給

  • 勤続 10 ヶ月経過後、次の会計年度より 270,000 円/年の基本昇給あり。
  • さらに、次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定。
  • 毎年7月支給分より給与改定

− 業績連動給

  • 勤続 10 ヶ月経過後、次の会計年度より月給 1 ヶ月相当分を上限とするキャップ付き業績連動給を支給。※ただし、業績による。
  • さらに、翌々会計年度より純利益金額の 8 %を対象人数で按分して支給。

− モデル年収

  • 2年目 489万円
  • 3年目 491万円
  • 4年目 650万円

− 各種手当

残業手当

あり

  • 固定残業代制
  • 月の残業時間が 45 時間を超える場合には別途超過分を支給

通勤手当

全額支給

− 休日休暇

  • 年間休日 129 日(年間 3 日間のリフレッシュ休暇を含む)
  • 完全週休 2 日制(土・日)
  • 年末年始休業
  • 年次有給休暇(正式採用 6 ヶ月経過後より)
  • その他、特別休暇(子の看護休暇・生理休暇など)あり

※ リフレッシュ休暇は入社 6 ヶ月経過後の社員を対象に毎年 5 月に付与。

− その他福利厚生など

  • 【家賃補助制度】事務所から半径 3 km以内に居住し、通勤交通費が発生しない場合は、月額 2 万円住宅手当を支給。
  • 【食事補助】提携レストランにてランチの食事補助あり
  • 【退職金制度】連続勤務期間 3 年超で支給対象(例:30歳前後で入社し、定年退職60歳まで連続勤務した場合の退職金は約2,000万円)
  • 【リフレッシュ休暇 3 日間】入社日から 6 ヶ月が経過した社員を対象として、毎年 5 月にリフレッシュ休暇を 3 日間付与。取得時期に指定はなし。
  • 【社内サークル活動費支給】ひとりにつき月間最大3,000円まで
  • 【服装・髪型自由】

− 社会保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

 

最後までお読みくださりありがとうございます。仕事の内容や勤務条件を見て、私たちと一緒に働いてみたいと思ってくださった方は、ぜひ、下記の応募フォームよりご連絡ください。

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