現在、スマートフォンのケースやガラスフィルムといった周辺アクセサリーの設計やデザインをお任せするメンバーを募集しています。

当社のホームページや以下の募集要項・勤務条件を見て、一緒に働いてみたい！ と思ってくださった方はぜひ、ご応募ください。応募方法は、一番最後に載せています。

募集要項

スマートフォンやタブレットといった端末の情報に合わせたデザインコンセプトの立案から、2D/3Dを用いたスタイリング、そして中国工場が設計したデータのチェックまで、製品が形になる全工程をデザイナーとして牽引することがメインミッションです。「モノとコトの両方をデザインしたい」「綺麗な絵を描くだけでなく、製品化のプロセス全体に責任を持ちたい」という熱意を持った方を募集します。

− 職種

プロダクトデザイナー

− 通電開発チームの業務内容

1. 企画・コンセプト立案： 端末情報や企画に基づき、新製品のデザインコンセプトを策定します。
2. デザイン（2D / 3D）： アイデアを2D（Illustrator）または3Dデータに落とし込み、形状の微調整を加えながら中国工場へ提示するデザイン画を作成します（定番シリーズから新規案件まで幅広く担当）。
3. データチェック： 中国工場が設計したケースデータの最終チェック・検証を行い、意図通りの美しさや機能、当社ならではの「いい塩梅」が担保されているか、製品化に向けたブラッシュアップを行います。
4. 形になった製品のチェック：データに基づいて作られた金型の製品をチェック、仕上げの指示
5. 出荷までもフォロー：実際に量産に進んだ製品がスケジュール通り進んでいるかフォロー
6. 出荷後：最終量産品のチェック

※ 【変更の範囲】当社業務全般

− 必須スキル

• プロダクトデザイン（立体物の意匠デザイン）の経験
• Adobe Illustrator / Photoshop の実務経験（デザイン画作成やコンセプトの視覚化ができるレベル）
• コストやサイズなどの制限がある中で、製品を美しく・使いやすく落とし込めるスタイリング能力

− 歓迎スキル

• 文具、雑貨、ガジェット等のメーカーでのプロダクトデザイン経験
• 3D CAD を用いたモデリング、および形状の微調整スキル
• 量産化を意識したコスト感覚、樹脂成形や金属加工などの構造知識
• 中国工場との実務（図面確認や調整）経験、または英語・中国語を用いたコミュニケーション

− 求める人物像

• 「モノ」のデザインだけでなく、ユーザー体験（コト）まで視野に入れて設計できる方： 単に製品の形を作るだけでなく、企画の背景やユーザーが使うシーンまで深く想像して落込める方。
• デザインと設計の両方に携わりたい方： 綺麗な絵を描くだけにとどまらず、海外工場とのやり取りや最終データチェックまで、製品化のプロセス全体に責任を持てる方。
• 厳しい制約をアイデアで楽しめる方： 端末のサイズ、コスト、素材といった「動かせない制限」をコンテキスト（文脈）として捉え、その中でキラリと光る最高のパフォーマンスを発揮できる方。

− チームの雰囲気

• メンバー同士の協調性とプロ意識を大切にしているチームです。製品の企画から量産まで、多くの工程をチームプレーで進めています。
•  新しい分野への挑戦を歓迎する風土があり、「どうすれば実現できるか？」を前向きに話し合う活発さがあります。 
• スマートフォンの周辺アクセサリーという得意分野に加え、新たな製品分野への挑戦を積極的に行なっています。そのため、新しい知識や技術を学ぶ機会が非常に多く、お互いに教え合いながら成長できる環境です。
• 現在の製品開発部門では「スタイリング能力」の強化が急務となっており、将来的にはラインごとの専任配置を目指し、既存メンバーの強みを活かしながらチーム体制を拡大していく予定です。

勤務条件

− 雇用形態

正社員

− 就業場所

埼玉県新座市東北2-34-15ホワイトハイツ小峰2階

最寄り駅：東武東上線 志木駅 徒歩4分（池袋駅から20分程度）

− 就業時間

9時20分〜18時20分（所定労働時間 8 時間 / 休憩 60 分）

残業あり　※ 月の平均残業時間 20 時間

− 給与

年俸 426 万円

• 基本給　261,506円（月額）
• 固定残業代　93,494円（月額）

− 昇給

• 勤続 10 ヶ月経過後、次の会計年度より 270,000 円/年の基本昇給あり。
• さらに、次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定。
• 毎年7月支給分より給与改定

− 業績連動給

• 勤続 10 ヶ月経過後、次の会計年度より月給 1 ヶ月相当分を上限とするキャップ付き業績連動給を支給。※ただし、業績による。
• さらに、翌々会計年度より純利益金額の 8 %を対象人数で按分して支給。

− モデル年収

• 2年目　489万円
• 3年目　491万円
• 4年目　650万円

− 各種手当

残業手当

あり

• 固定残業代制
• 月の残業時間が 45 時間を超える場合には別途超過分を支給

通勤手当

全額支給

− 休日休暇

• 年間休日 129 日（年間 3 日間のリフレッシュ休暇を含む）
• 完全週休 2 日制（土・日）
• 年末年始休業
• 年次有給休暇（正式採用 6 ヶ月経過後より）
• その他、特別休暇（子の看護休暇・生理休暇など）あり

※ リフレッシュ休暇は入社 6 ヶ月経過後の社員を対象に毎年 5 月に付与。

− その他福利厚生など

• 【家賃補助制度】事務所から半径 3 km以内に居住し、通勤交通費が発生しない場合は、月額 2 万円住宅手当を支給。
• 【食事補助】提携レストランにてランチの食事補助あり
• 【退職金制度】連続勤務期間 3 年超で支給対象（例：30歳前後で入社し、定年退職60歳まで連続勤務した場合の退職金は約2,000万円）
• 【リフレッシュ休暇 3 日間】入社日から 6 ヶ月が経過した社員を対象として、毎年 5 月にリフレッシュ休暇を 3 日間付与。取得時期に指定はなし。
• 【社内サークル活動費支給】ひとりにつき月間最大3,000円まで
• 【服装・髪型自由】

− 社会保険

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

最後までお読みくださりありがとうございます。仕事の内容や勤務条件を見て、私たちと一緒に働いてみたいと思ってくださった方は、ぜひ、下記の応募フォームよりご連絡ください。

トリニティ株式会社 採用エントリーフォーム

みなさまのご応募をお待ちしております！