当社では、従業員が「健康」という状態を安定的かつ継続的に保つために、健康企業宣言を策定いたしました。健康企業優良法人ブライト500の認定を目指し、健康経営に取り組んでまいります。健康経営宣言につきましては「健康経営優良法人ブライト500取得を目指して」をご覧ください。

健康課題と目標

従業員が心身ともに健康であるために、まず現状を把握するアンケート調査を行ないました。その結果を踏まえて全部で5つの課題を設定しました。

健康経営推進体制

当社では役員を含めたスペシャルチームを結成し、健康課題について会社全体として取り組みます。

活動報告

2021年度

• 8月〜10月：衛生講話やストレッチ運動などを行ないました。
• 11月：チーム対抗ウォーキングイベント「トリニティウォーク」を開催しました。
• 12月：FUN+WALK PROJECTに賛同し、1日8,000歩チャレンジを始めました。
• 1月：「女性の健康」について衛生講話を行ないました。
• 2月：健康診断を受診しました。
• 3月：トリニティメンバー全員が健康診断を受診し終えました。
• 4月：就業規則に「産後パパ育休制度」を追加しました。