- 10月
- 2024年11月
3月19日に政府からのレポートが出てくるということで、それをひとつの指針として今後の運用を考えようと思っていました。ただ、実際には結構な夜遅くに出てきた上に、明確な方針がなかったので、まだまだ当社の仕事もリモートワークのみということがしっかりできなかったり、仕事内容的にもできない人がいたりするので、いったんは通勤者の完全リモートワークは解除しました。
引き続き、子供がいる社員で休校により世話が必要な人は適宜リモートワークを続けるということで、原則は全員出社になります。ただし、下記の点を必ず守るということで少しでも新型コロナウイルス（COVID-19）の感染を防ぐようにしています。
- 全員にマスクを支給しているので、通勤中、仕事中問わずにマスク着用
- 出社時に、手洗い、うがい、消毒を徹底
- 緊急ではない外出・商談などは避ける
- 来社いただく方々にも、手洗い、うがい、消毒を徹底
- 体調をキープするために、残業の禁止後（申請は基本的に却下）
政府としても、なかなか民間企業を強制することはできないというのは理解できますので、できる限り生産性を下げないように活動していき、早くこの問題に終わりが見えてくることを願っています。
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このブログを書いたスタッフ
プレジデント
ほっしぃ
音楽からMacの道に入り、そのままApple周辺機器を販売する会社を起業。その後、オリジナルブランド「Simplism」や「NuAns」ブランドを立ち上げ、デザインプロダクトやデジタルガジェットなど「自分が欲しい格好良いもの」を求め続ける。最近は「24時間365日のウェアラブルデバイス｜weara（ウェアラ）」に力を注いでいる。
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