2020.08.15の記事
本当の意味でのボーナス(賞与)は、業績と連動させて利益から分配すべき
2020.08.15
当社では報酬は年俸として毎年社員と契約していて(雇用期間は無期です)、年額を12ヶ月で割って毎月支給しています。その中には毎月45時間までの見なし残業を含んでおり、それ以上残業が発生した場合には追加支...
2020.08.15
当社では報酬は年俸として毎年社員と契約していて(雇用期間は無期です)、年額を12ヶ月で割って毎月支給しています。その中には毎月45時間までの見なし残業を含んでおり、それ以上残業が発生した場合には追加支...
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