人財募集、一次選考ほぼ終了

2010.02.01

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転職サイトDODAでの募集に対する書類選考をほぼ終え、結果通知を一気に行ないました。100名近くの応募の中、19名に面接のお願いをしました。この中から最終的にはインターナショナルセールスドメスティックセールスをそれぞれ1名に絞り込んでいきます。傾向としては、インターナショナルは女性が多く、ドメスティックは男性が多かったようです。

そして、カンニングペーパーを用意しておいたにも関わらず、空欄や自分のことだけを書いている人が多かったことに若干失望したりもしました。求人に応募するときは最低限、その会社のウェブサイトを見つつ、そこのブログがあればある程度エントリーくらい舐めておくのが私の常識ですが、一般的な常識ではなかったのかもしれません。

今回、ほぼすべての応募者の方に、NGであった場合でもその理由を書き添えて返信をするようにしました。DODAのシステムとしては2週間放置しておくと自動的にNGになるということでしたが、そうすると待っている方は大変で、場合によっては動けなくなってしまうと思うので、なるべく早く、そして、その理由を明確にしておいた方がその次に応募するときの参考になるのではないかと考えました。その際の、一番多かった回答は下記の文章でした。

理由:当社でどのようにご活躍されるのかという記述がありませんでしたので、当社を視野に入れた応募に見えませんでした。

つまり、職務履歴と離職理由だけ書いて、志望動機が不明だったり、書いてあっても明らかにコピペされていると感じた応募についてはこのような形で回答しました。

さてさて、選抜した19名の方々の中から、ダイヤの原石が見つかってくれることを期待して面接に臨みたいと思います。

このブログを書いたスタッフ

プレジデント

ほっしぃ

音楽からMacの道に入り、そのままApple周辺機器を販売する会社を起業。その後、オリジナルブランド「 Simplism 」や「NuAns」ブランドを立ち上げ、デザインプロダクトやデジタルガジェットなど「自分が欲しい格好良いもの」を求め続ける。最近は24時間365日のウェアラブルデバイス「24時間365日のウェアラブルデバイス|weara(ウェアラ)」に力を注いでいる。

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2010.02.03 10:58 #1059 近藤 大介
#1059への返信

2010.02.03 10:58 #1059 近藤 大介

はじめまして 近藤大介と申します。
この度、御社に応募しようと考えて、DODA様より、応募を本日させて頂きました。ただ、このホームページを書類を送った後見ましたら、応募終了となっていました。すでに本日送った書類はアウトになってしまうのでしょうか。是非、チャンスを頂きたいと思い、コメントさせて頂きました。何卒宜しくお願い致します。

2010.02.04 00:04 #1060 H[email protected]
#1060への返信

2010.02.04 00:04 #1060 [email protected]

近藤さん、書き込みありがとうございます。

応募自体を締め切ったわけではなく、あまりにもお待たせしても申し訳ないので、週末までに一度一斉に返信を出したところです。その後の応募に対しては、随時回答をしていっていますので、ご安心ください。

2010.02.04 12:12 #1061 廣川和彦
#1061への返信

2010.02.04 12:12 #1061 廣川和彦

はじめてご連絡させていただきます。
クリエイティブリンクの廣川と申します。
弊社は主にIT・通信系の業界を中心とした、優秀な人財のご紹介事業を行っております。
御社の求人サイトを拝見させていただき、DODA様経由での求人情報内にて、インターナショナル及びドメスティックセールスの求人概要を拝見いたしました。弊社の登録者の中にも応募可能な候補者の方々がいらっしゃいますので、是非とも一度、お打合せの機会をいただきたくご連絡させていただきました。何卒、よろしくお願い申し上げます。

2010.02.05 15:47 #1062 [email protected]
#1062への返信

2010.02.05 15:47 #1062 [email protected]

廣川さん、書き込みありがとうございます。

正式なご提案は、お問い合わせフォームか、もしくはお電話でいただけますでしょうか。
なお、今回はこれから応募者を増やしますと、初期の頃にご応募いただいた方々を不必要にお待たせする可能性があるので、次回以降にご相談させていただくようになると思います。あらかじめご了承ください。

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