TRILOGトリログ

ブログは何を書こうかなって悩んでいたタイミングで、「2023年の目標は？」と提案があったので、ふと、「あれ？　2022年の目標なんだったっけ？」と思い返してみたら、「そうだ！　唯一立てた目標はゴルフの...

みなさんご存じの通り、トリニティでは5チームに分かれて年間の歩数を競っています。5月からスタートして半年が過ぎたのですが、圧倒的な差をつけられて現在ビリを独走しているEチームに所属しています。あまりに...

健康経営に関する取り組みの一環として、11月18日（金）に第13回衛生講話を実施しました。第13回目のテーマは「肩こり・腰痛予防について」です。 日本人の労働者に一番多い身体の問題は「腰痛」と「...

健康経営に関する取り組みの一環として、10月21日（金）に第12回衛生講話を実施しました。第12回目のテーマは「メンタルヘルス　セルフケア・ラインケアについて」です。 ストレスを感じている労働者...

トリニティでは健康経営の取り組みについて、5つの健康課題を掲げています。取り組みを続ける中で、私個人の「有給休暇取得率70%以上」を達成することができました。健康課題が決まったときは、休むことを推奨し...

健康経営に関する取り組みの一環として、9月16日（金）に第11回衛生講話を実施しました。第11回目のテーマは「運動について」です。 コロナ禍3年目となりさまざまなライフスタイルの変化が起こるなか...

以前から何度かご紹介している通り、当社では社員に心身ともに健康でいてもらえることが、なによりも会社の存続、成長に必要だと考えており、そのための施策としてランチ提供を行なっています。 先日は...

ほっしぃのブログで紹介されましたが、トリニータ閉店後の社員へのランチサポートとして、シェフによる出張調理サービスを開始しました。 このシェアダインさんのサービスにたどり着くまで、なかなか...

健康経営に関する取り組みの一環として、8/19（金）に第10回衛生講話を実施しました。衛生講話とは、健康に関するさまざまなテーマについて、従業員向けに行なう研修のことをいいます。今回は「出産・妊娠・不...

女性が結婚したり、子供を産んだりすると福利厚生が充実した大手企業が羨ましいと思いますよね。私もそう思っていました。大手企業であれば、交代人員も十分にいて、福利厚生などで復帰後も手厚く守られているのに対...