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ザイオンのここが好きというテーマで今回はおやつ当番について。 こちらのブログでも何度か紹介されていますが、トリニティのオフィス（ザイオン）では社員が持ち回りで仕事のお供となるおやつを用意していま...

飲み放題といっても、当然お酒ではありません。当社の福利厚生はいろいろなトリログの記事で紹介されています。その中でもあまり目立っていないけれども、割と重要なのが「ドリンク飲み放題」というシステムです。 ...

当社オフィス「ザイオン」では、花を所々に飾るようにしています。これは、私の出した「改善提案」に寄るもので、トライアルで始めた上で、途中で形を変えて継続しています。 毎日、ディスプレイを眺...

平均的な夫婦の老後資金に「2,000万円」が必要とする試算を盛り込んだ金融庁の報告書は、麻生太郎大臣が報告書の受け取りを拒否するという、なかなかあり得ない事態に発展しました。その後、急に世の中では投資...

2019年5月から、改善提案から出たアイディアとしてノー残業デー（スイスイ水曜日）を実施しています。今のところ、当社の就業時間である18:20の10分後、18:30には会社の鍵を締めてセコムを賭けてし...

当社には「改善提案」という仕組みがあります。いくつかそれについてブログでも紹介されたことがあるので記事を読まれたことがあるかもしれません。私を含む当社スタッフ全員が、毎月1つ何かしらの改善提案を出すと...

新卒内定者300人へのとあるアンケート結果にて、「福利厚生で会社を選ぶ」という回答が「給与」に次いで2位だったというニュースを読みました。 「給与」だって大きな意味では福利厚生ですので、ほとんど...

大学を卒業して、印刷会社、タイへ放浪、NPO法人、アパレル企業...割と業種・職種を問わず転々として気づいたら30代も後半にさしかかってしまっているたーにゃです。 そんな私もトリニティに入社して...

トリニティでは「改善提案」なるものを行なっています。ググっていただくとたくさん検索結果が出てくるので、実施している企業も多いかと思いますが、改善提案、というのは「社内での大小さまざまな問題を提起し、そ...