TRILOGトリログ

当社では全員、何らかのパソコン業務を日々行なっています。業務によりますが制作系のスタッフだと業務時間中ずっと着座している状況です。なるべく快適に業務が行なえるようになかなか高価な椅子を購入して使ってい...

こんにちは、おかきです。 トリニティでは、BCP（事業継続計画）の一環として、昨年2023年の12月に災害時の出勤ガイドライン（ルール）を定めました。といっても私が定めたのではなく、役員の方々で...

こんにちは、なすかです。 前回のブログではトリニティのありがたい福利厚生として端末の支給・貸与制度について紹介しました。 今回は第2弾として大変ありがたい手当、インフレ手当について...

毎月の健康経営活動報告でもお知らせしたとおり、私たちトリニティの取り組みが、日本経済新聞社の健康経営優良法人認定制度ポータルサイト「ACTION！健康経営」に掲載されました。 掲載された...

みなさんこんにちは、制作のNasukaです。今回は入社したての私が、入社して驚いたトリニティ独自の福利厚生制度についてご紹介します。 その制度が、端末の貸与です！ なんとこの制度、社員個人...

3月入社の私は、毎年9月に有給休暇が付与されています。有給休暇の消化期限を前に、有給休暇取得率70%を達成したので、1年間を振り返りながら、健康経営推進チームの有給休暇の管理についてもご紹介していきた...

こんにちは、あこです！ 毎日暑いですね（汗）。 犬の散歩も昼間はまず行けない暑さです...。できるとしたら水遊びくらいですが、我が家の犬は画像の通り無の表情になります。 先日雨が降っ...

何度もブログで紹介されている当社の『改善提案』にて、新しく始まった制度を紹介します。 今回、私が提案させていただいたのは、『逆指名！　役員ランチ』です。 社員が指名した役員と一緒に...

トリニティは中小企業でありながら、自由のきく休日制度を取り入れています。 年間休日：129日 法律上の下限が105日なのですが、100年未満の中小企業の平均休日数が107.5日程度...

現在、トリニティでは開発チームのメンバーを募集しています。詳しい条件などは下記のページに記載してあります。 プロダクトデザインに従事した経験のある方を募集しているのですが、スマホ関連のデ...